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近日，山东滨州联通举办2023年新员工入职见面会。见面会上，滨州联通党委书记、总经理程雪源代表滨州联通党委对2023年新员工入职表示热烈欢迎，并表示新员工的加入为滨州联通注入了新的活力与希望。

上好员工“第一课”，程雪源给青年员工提出“团结、奋进、务实、创新”的工作和职业发展方向，鼓励新员工踔厉奋发、砥砺前行。一是团结，青年员工与工作团队成员建立良好的合作关系，积极参与团队活动，把自身的能力在工作中充分发挥出来，并积极分享知识和经验。二是奋进，各单位要帮助青年员工设定明确的目标，并提供必要的资源和支持，鼓励广大青年为实现自身价值而努力工作。三是务实，在奋力实现高质量发展的实践过程中，需要发挥青年朝气蓬勃、敢想敢干的拼劲和闯劲，广大青年员工要培养分析和解决实际问题的能力，注重结果导向和目标导向。四是创新，为青年员工思考创新解决方案，并提供一个开放和支持创新的工作环境。随后，新员工进行自我介绍，让公司领导和同事有更为深入的了解和认识，展现出蓬勃的朝气与活力。

会上，有关部门领导就企业发展历程、部门架构、职能职责、发展前景等方面进行介绍，并殷切希望新员工能尽快适应环境，积极投身工作之中，成为一名优秀的联通人。优秀青年员工代表刘振、李若思和李瑞杰就自身经历和职业发展与新员工进行经验分享。